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  拜泉县委巡察办坚持把加强巡察人才库建造作为提高巡察作业质效的切入点，经过动态办理、及时来更新、逐轮培育，着力打造一支政治过硬、身手高强的专业化巡察部队，为高质量推动巡察作业供给坚实人才保证。

  严把进口，保证干部忠实度。拟定《调整县委巡察人才库的作业计划》，依照忠实、洁净、担任的整体要求，从纪检、安排、审计、农经、村庄复兴等各范畴选拔政治本质高、事务才能强、文字功底好、长于发现和分析研究问题的优异干部，一起将新提拔干部、优异选调生、新任公务员等优异年轻干部充实到巡察人才库，保证抽之即来，来之能战。

  细化分类，提高巡察精准度。针对巡察目标多样化特色，进一步细化专业分类，在原有党建、财政、意识形态分类基础上，新增文字归纳、农业乡村、工程建造项目等分类规范，完成“按需点将、精准匹配”，保证入库人员的专业性、针对性和实用性。一起树立“老带新”机制，既保存经历比较丰富的巡察“老兵”，又弥补年轻干部，构成队伍培育形式。

  重视训练，增强履职才能。将教育训练作为提高巡察干部才能本质的重要抓手，环绕巡察目标中心功能职责，在每轮巡察进驻前就巡察计划解读、巡察作业流程、发觉缺点方式方法等方面会集展开会集事务训练，强化思维政治本质，提高履职才能水平，助力巡察干部赶快熟悉事务，精准发现问题。